职责描述：
1、参与尼山宾舍酒店二期筹开团队组建，组织实施公司的定岗定编定员工作，完善岗位管理体系，组织修订公司的岗位说明书；
2、根据尼山宾舍酒店二期的招聘计划，开展招聘工作，并建立、完善人事档案，办理劳动关系全套相关手续；
3、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工活动，定期进行员工面谈；
4、组织尼山宾舍酒店二期经营团队的人员选拔.培养.个人考核及日常薪资管理工作，落实经营团队的薪酬福利政策；
5、根据尼山宾舍酒店二期筹开的要求，提供人力资源管理及支持服务；
6、领导交办的其他工作（该岗位对酒店总经理汇报）。
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业；
2、精通六大模块的业务，5年以上人事管理工作经验;
3、熟练使用office办公软件，良好的文字和口头表达能力;
4、熟悉国家法律法规、人力资源管理、行政管理等相关知识；
5、良好的组织领导能力、目标达成意识、责任心、执行力和沟通协调能力；
能熟练使用济宁人才网，招聘号的维护